建筑资质办理中对人员的审核主要是哪些方面？

建筑企业在办理建筑资质的时候需要注意很多方面，而其中最为繁琐的则是关于人员的审核，一方面是资料较多，另外一方面是新注册企业并不了解申请流程，以及相关注意事项，导致在资质办理中容易失败，那么建筑资质办理中对人员的审核主要是哪些方面？

人员数量的问题

尤其是新注册企业，基本都存在相关人员不够的情况，这代表着企业连资质办理的要求都达不到，是不能申报资质的。而企业要想要办理资质，就需要通过招聘，聘请专业人才，补充人员配备。要知道不同专业、不同等级的建筑资质，配备的人员要求也不同。

目前，市场上证书挂靠比较常见，建造师或者专业人员把自己的证书挂靠到企业名下，来满足相关的资质要求。当然通过人才挂靠，确实可以更快解决建筑企业办理资质时急需人员的难题，但需要注意的是，随着资质核查力度的加大，对人员挂靠的惩处也越来越严。因此，小编强烈建议各个企业，最好选择聘用全职的专业人员。

企业如果短期内聘请不到相关人员,又着急办理证书，可以找靠谱的建筑资质代办公司进行人员补充，找齐资质办理所需的人才。

人员材料的问题

企业办理资质时，不同人员需要的证明材料也不同，比如人员的身份证明、任职文书、个人工程业绩证明、职称证书、毕业证书、人员社保证明等材料，这就需要企业做好相关的整理了。

在人员材料中，人员社保证明是非常重要的。需要企业整理出在职人员申请前三月的缴纳社保证明，且必须由本公司进行缴纳。需要注意的一点是，总公司与分公司之间的人员配置不得共享，这就需要申请资质的公司，自己本身具有相关的人员数量。

以上两点是众多建筑企业在办理中容易遇见的问题，在这里提醒广大企业必须要重视起来，这样才能确保资质顺利通过。