办理建筑资质期间可以不给人员缴纳社保吗？

相信众多企业都非常清楚，在办理建筑资质期间需要企业各方面条件都满足资质申请标准，而其中关于人员是有多方面要求的，一方面是人员的数量必须要满足，另外一点是职称类别必须要符合要求。最后一点也是企业容易忽视的问题，也就是社保问题，根据现在国家的相关规定，为了确保人员是属于企业在职人员，必须要先给员工缴纳社保，然后才能提交资质申请，而且必须要连续缴纳满三个月之后才能申请，并且要出具社保证材料。

但是在资质办理的过程中很多的建筑企业不知道人员的社保材料应该怎么准备，社保证明文件必须要加盖社保局的公章才有效，下面说一下建筑企业资质代理人员的社保材料怎样准备？

一、办理资质所需要的社保证明材料

1、缴纳保险单位名称；

2、缴纳社保人员姓名；

3、社会保障号或身份证号；

4、需缴纳的险种、缴费期限等;

5、企业的缴费凭证，其中包含缴费的凭证等。

二、资质办理的人员必须在企业注册地缴纳社保吗？

我们说，人员社保的缴纳是资质代理过程中非常重要的一项，企业在办理建筑资质的过程中，由于人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也不相同。

三、没有给申报资质的人员缴纳社保

企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业申报资质的人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。否则将人员证件为挂靠，将承担一定的惩罚措施。

以上是关于办理建筑资质企业人员社保的相关要求，这一点任何企业都必须要重视，一旦社保方面出现问题，也照样没法申请通过。